Sen bir Mumpreneur değilsin, Sadece Bir Girişimci



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Kendini nasıl tanımlarsın? Fotoğraf kredisi: GettyGetty

Son zamanlarda BBC makalesiİş adamlarının kendileri dedikleri vurgulandı. Sık kullanılan 'mumpreneur' etiketi patronlaştırıcı olarak markalandı. Ödemeler uzmanı moneycorp'tan yapılan araştırmalar, ankete katılanların% 65'inin, anneliği kendi işini yürütmekle birleştirenleri tanımlamak için on yıldan fazla bir süredir kullanılmakta olan “mumpreneur” un olumsuz bir terim olduğunu da ortaya koydu. Neredeyse yarısı kadar (% 49) gündeme gelen en büyük şikayet, terimin patronlaştırıcı olmasıydı.

Paracorp kampanyasının elçisi Jo Fairley şunları söyledi: “Girişimci zaten toplumsal cinsiyetten uzak bir terimdir, bu nedenle“ babaların ”olması gerektiği gibi“ mürettebatlardan ”bahsetmemeliyiz. Çok daha doğru bir açıklama aslında 'flexi-preneuer'. Çünkü gittikçe daha fazla erkek ve kadın kendi e-satış şirketlerini yönetme esnekliğinin ve ödüllerinin tadını çıkarıyor. Bir millet olarak, başarılı olmaları için onları desteklemeliyiz ve onları cinsiyetleri üzerindeki bilinçli veya bilinçsiz önyargılarla engellememeliyiz. Yurtdışını büyütmek için daha iyi bir zamanın olmadığına ve böyle bir çalışma hayatının sunduğu fırsatları benimsemek için daha iyi bir zaman olmadığına inanıyorum. ”

Kadın işletme kurucularının çoğunluğu bir tür cinsiyet ayrımcılığı yaşamıştır. Bir çeyrek, açıkça cinsiyetçi yorumlara maruz kalmıştı ve neredeyse iki katı (% 46) başka bir kişi tarafından himaye edildiğini hissediyordu. Sonuç olarak üçte biri bir iş anlaşmasını kaçırmıştı.

Londra merkezli kadın iş kurucuları en zorlu zamanları geçirirken,% 61'i Kuzeydoğu’dan gelen% 38’in aksine toplumsal cinsiyet önyargısından şikayet ediyor. İlginç bir şekilde, ilham verici iş kahramanları hakkında soru sorulduğunda, en iyi cevapların hepsi erkekti. Alan Sugar, Richard Branson ve Steve Jobs, taklit edilecek bireyler olarak görülüyordu. Karren Brady, kadınların kendi babalarının hemen ardından altıdaki en iyi kadın kahramandı.

Araştırmalar bazı net eğilimler ortaya koydu: 18-24 yaşları arasındaki genç kadınların, cinsiyetleri (% 57) nedeniyle sürekli olarak tutulduğunu bildirmeleri en muhtemel kişilerdi. 55 yaşından büyükler için. Cesaret verici bir şekilde, araştırma, ihracat konusunda tam tersi bir eğilim olduğunu ortaya koydu, 18-34 yaşındaki kadınlar, yurtdışındaki meslektaşlarından daha fazla ürün sattılar.

Mikro işletme sahiplerinin bu araştırma hakkında ne düşündüklerini, kendilerini ne adlandırdıklarını ve yarattıkları işler hakkında ne söylediklerini ve özellikle iş ortamındaki kadınların daha geniş algılarını ölçmek istedim.

Stacey MacNaught, Kurucu, MacNaught Digital.Stacey MacNaught

"'Mumpreneur' teriminden hoşlanmıyorum. Bana göre, aynı zamanda bir de küçük, tatlı bir işletme işletiyorsun, değil mi? Neden bir işletmeyi yürüten bir baba girişimci, ya da iş adamı, aynı işi yapan bir anne de bir mirrenci olsun ki? Bu küçümseyici ve benim için annemden daha fazlası. Bir işletmede çalışan bir annem olduğumu, bir annenin birisiyle arkadaş olduğumu veya yemek dükkanında çalışan bir annemi olduğumu söylemem gerekenden daha fazlasını söylemem gerektiğini düşünmüyorum.

"Küçük bir içerik pazarlama danışmanlığı yapıyorum. Şu an bu işte dört kişiyiz. Ama aslında kendime Danışman derim. Resmi iş unvanı Direktör olacaktır, ancak benim danışmanlığım serbest olarak benim başladığım için başladı ve şimdi iş dünyasında çalışan diğer insanlar da isterlerse evden çalışma esnekliğine sahipler, kendimi hala bağımsız bir danışman olarak görüyorum."

Cathy Hayward, Genel Müdür, Eflatun Ortakları.Cathy Hayward

"Ben bir mumpreneur denilen geçmiş ve o zaman nasıl alacağımı bilmiyordum. Sırf üç çocuk annesiyim ve aynı zamanda bir işletme kurup işlettiğim için beni aynı işi yapanlardan farklı kılmam gerekmez. Ancak, kariyerlere giren annelerin bir şekilde kutlanacakları (ya da bakış açınıza göre aşağılandıkları) algısı var.

"En sert gerçek, öğleden sonraları saat 17: 17'de geleneksel, üst düzey bir rolle annelikle çalışmayı birleştirmek için mücadele edeceğimi biliyorum. Küçük bir işletmeyi yönetmek zor bir iştir ve muhtemelen bir sözleşmeli yayınevinde yayın yönetmeni olarak yaptığımdan daha uzun saatler çalışıyorum. Fakat kendi işiniz olduğunda bir esneklik unsuru var – eğer geç gelmem gerekiyorsa, çünkü çocuklarımdan birinin bir meclisi var, örneğin yapabilirim. Bunu, özellikle geçen yıl oğlumun GCSE’lerinde, günlüğümde onu tekrar gözden geçirme ve sınav günlerinde desteklemeye zaman ayırabildiğim için faydalı buldum. Bunu bir çalışan olarak yapmama izin verecek anlayışlı bir patron olurdu."

Victoria Larder, Kurucu, PAVE.Victoria Larder

"Kendime bir 'girişimci' demiyorum, çünkü bu terim, The Apprentice & nbsp; gibi programlar ile, sözlük tanımıyla tanışamayan televizyon yıldızlarında kullanmaya başladım. Özellikle 'mumpreneur' terimiyle himaye edilmiyorum. Biraz taşralı olmasına rağmen, çocukları arka planda bisküvi yerken oynarlarken mutfak masasında çalışan bir annenin görüntülerini akla getirmek, kadınların bir anne olmasına rağmen iş yapabildiklerini ve başarılı olduklarını kutlayan herhangi bir terim harika bir şey. Biri beni Victoria Larder, bir mumpreneur olarak tanıtmaya cesaret ederse, indirgeyici olduğu için dehşete düştüğümü; Anne olmadan PAVE Londra'yı yarattım. Annelik beni iş dünyasında tanımlamıyor."

Paola Diana, Kurucu, Dadı & amp; kâhya.Paola Diana

“Mumpreneur” terimini dolaylı kadın iş kadınlarına ve iş sahiplerine küçümsemenin dolaylı bir yöntemi ve iş dünyasında kadın ve erkek bireyleri ayırmanın bir yolu olarak görüyorum. & Nbsp; Mumpreneur, mikro iş alanı içinde sıkça gördüğümüz bir terimdir ve aynı zamanda annesi olan işletme sahiplerinin, çocuklara bakıcılık rolleri dışında, geçmiş zamanlar olarak işe girmediklerini ileri sürmektedir. 21. yüzyılda, bu, gerçeklikten daha ileri olamazdı; çünkü daha fazla kadın bir kariyer peşinde koşmak ve bir aile kurmak arasında bir fikir edinmeye başladı. Bunun yerine, hem başarılı hem de başarılı olabiliriz. Soruyorum, neden çocuklu erkek işadamları için bir sözümüz yok? Fatherpreneur? Bir şekilde kalkacağından şüpheliyim."

Sophie Phillipson, Kurucu, HelloGrads.Sophie Phillipson

"Şahsen, kendime belli belirsiz bir şekilde, ne yaptığımı açıklayan, kendime bir 'başlangıç ​​işletme sahibi' demeyi tercih ediyorum. “Girişimci”, kendiniz vermeniz gereken bir kelime değil. Kazanılması gereken, meslektaşlarınıza işinizde – ve bağlılığınızdaki – bir başarı ölçüsü olarak verilmiş olduğunuz bir başlık. & Nbsp; “Erkek ve kadın unvanları arasında bir ayrım yapılmasına gerek olmamalı, ancak 'girişimci', Fransızca'da erkeksi bir kelime olduğundan ve insanlar kadınları 'mırıldamak' gibi sürümlerle daha fazla ayırt etme ihtiyacı duydukları için, kadın işletme sahiplerinin basitlik için 'girişimci' olan kadınsı versiyonunu geri almaları gerekiyor."

Michelle Wright, Kurucusu ve CEO'su Cause4.Michelle Wright

“Mumpreneur naff, tembel bir kelimedir. Girişimcilerin çoğunlukla erkek olduğu ve bir işe başlayan kadınlar hakkında olağanüstü bir şey olduğu efsanesini yayıyor. Aslında, tarih onlarla doludur. Aynı zamanda tatsız olan şey, iş dünyasına liderlik eden kadınların ciddi olmadığına dair izlenimdir; çünkü rekabet öncelikleri hokkabazlık ediyoruz. Girişimci annelerin karşılaştığı meseleler, babaların bir kariyere ve aileye hokkabazlık yaparken başa çıktıklarından farklı değildir. Yaşamak ve üremek için bir yol bulmak için kadınların kafasında bir pat'a ihtiyacı yoktur. Belki mumpreneur gibi kelimeler, kadınların kafasında bir aileyi kendi şartlarına göre yetiştirmenin ve iş dünyasında başarılı olmanın mümkün olduğunu tohumları ekebilir. Ancak kendi işlerini kurmak için çok çalışan kadınların çoğu, başarısını işletmelerinin esasına göre ölçeceklerdi. ”

Michelle McCarthy Rowdy, Kurucu Rowdy Bird Media.Michelle McCarthy Rowdy.

"Bir yandan, müthiş bir acil PR ve markalama tekniği; 'mumpreneur' mutfak masasında çalışkan annenin görüntüsünü yaratırken, bir 'kadın kadın' bir güç kıyafeti ve muhtemelen bazı zor kazanılmış başlangıç ​​fonları dışında hiçbir şeyi riske atıyor. Ancak bu terimler yoğun bir dünya için kolay göstergebilim olsa da, sınırlayıcı olabilir. 'Girişimci' portresini düşünen herkes, uzun vadede ticari başarılarını nasıl etkileyebileceğini düşünmelidir: potansiyel yatırımcılar 'hobiyi' ciddiye almayı başaramaz veya başarılı olursa, zor bir 'niş' mirasıyla geri çekilebilir sallamak. Kız patronu atabilir miyiz? Bu isteksizliğin ötesinde. Erkeklerin kendilerini “erkek patronlar” olarak adlandırdıklarını görmüyorsunuz … onlar sadece patronlar. Daha da iyisi, konumunuzu tanımlamak için "kurucu" yu kullanın."

Joyce Ong, Kurucu, MarketingTech Londra.Joyce Ong

"Gerçekten "solopreneur" ve "mumpreneur" terimlerinin girişimcilik dünyasında hiçbir işe yaramadığını düşünüyorum. Bir girişimci sürekli bir akış halinde olan ve genellikle bir sonraki iş fikrini düşleyerek yakalanır ve bu hayali gerçeğe dönüştürmek için hesaplanmış riskler alır. Pek çok girişimci, bir iş fikrinden yararlandıklarında “soloprenciler” olarak başlar, ancak soloprenciler olarak kalmazlar. İşlerini büyüttükçe ve ölçeklendirdiklerinde, soloprenciler neredeyse kesinlikle arkalarında bir takıma ihtiyaç duyacaklar. Yani bu etiket bir anlam ifade etmiyor. Anne ve girişimci olmak yeterince zor. Bir mumpreneur olarak etiketlenmek – bu annelere kudos mu vermeliyiz, yoksa çalışan anneleri normdan “farklı” olarak tanımlamanın bir yolu mu? Bu durumda neden hiç kimse "baba babası" terimini kullanmıyor?! & Nbsp; Günümüzde girişimciler farklı şekil ve boyutlarda geliyorlar. Bunu tanıyalım ve bu saçma etiketlerden kaçının."

Ayrıca Profesör Mark Hart ile konuştum, Aston İşletme Okulu, İşletme Araştırma Merkezi Direktör Yardımcısı & nbsp;

Profesör Mark Hart, Direktör Yardımcısı, Kurumsal Araştırma Merkezi, Aston İşletme Okulu.Aston İşletme Okulu.

"Bir işletmeyi işleten birinin girişimci olup olmadığına karar vermekten memnun değiliz, şimdi “girişimcinin” belirli bir demografik grubu tanımlamak için bir etiket proliferasyonuna sahip değiliz – mumpreneurlar ve yaşlılar sadece iki ortak örnektir!

"Her ne zaman duyduğumda beni cürufluyorlar; ayrım yapmak için klişeleşmiş ve stereotipik girişimciye genç bir beyaz erkek olarak eşit ölçülerde oynama eğiliminde olduklarını duyuyorlar. Demografi, bir işletmeyi yönetmede önemli değil; işinizi yaparken yaptığınız iş gibi – pazarları bozmak, fırsatlar yaratmak, sosyal ve çevresel etki ve evet, para kazanmak.

"Peki, mikro işletme sahiplerinin çoğunluğu kendilerini ne gibi görüyor? Birkaç yıl önce yaptığım bir proje, kendi işlerini yürütmek için ilk adımlarını atmış olan kişilerin yalnızca% 12'sinin, medyada gösterildiği gibi “girişimci” veya “girişimcilik” kelimesinin kendilerini doğru tanımladığını hissettiklerini ortaya çıkardı (Kaynak: Global Girişimcilik İzleme (GEM) İşletme Bölümü için medya araştırması, 2010). Bu nedenle, medyada gösterildiği gibi girişimci / girişimcilik ile işletmeleri başlatan ve işleten kişilerin kendilerini nasıl gördükleri arasında bir uyumsuzluk var.

"Bu uyumsuzluk, işletmeleri başlatan ve işleten birçok kişinin kendilerini girişimci olarak tanımlamaması ve / veya işletmeleri başlatan ve işleten kişilerin medyası tarafından aldatıcı bir şekilde tanımlanması nedeniyle olabilir. Benim için, Aston Business School'daki mikro işletmelere büyüme programları sunarken, başlangıçta büyük çoğunluk (10'un 9'u civarında) kendilerini kendilerini girişimci olarak görmüyor, iş sahipleri olarak görüyorlar. Bununla birlikte, işlerini büyütmek için gereken becerileri açıklamaya başladığımızda, gerçekten girişimci olduklarını kabul etmeye isteklidirler – Fransız tanımının yardımcı olduğunu açıklamak!"

İş ve iş, son birkaç yıl içerisinde tüm tanınmayacak kadar değiştiğinden, bu yeni iş ortamlarını ve bu alanlarda yaşayan insanları tanımlamak için yeni yollara ihtiyacımız var. Kendine bir girişimci demek artık çok basit. Konsept ekonomisinin ve yan hareketliliğin yükselişi, küçük işletme faaliyetlerini çok yönlü bir sektör haline getirmiştir. Ve mumpreneur gibi terimler söz konusu olduğunda, medyayı kadın işletme sahiplerine verebilecekleri uygun bir etiket sunmaktan daha az amaca hizmet ediyorlar.

& Nbsp;

">

Kendini nasıl tanımlarsın? Fotoğraf kredisi: GettyGetty

Yakın tarihli bir BBC makalesinde, iş adamlarının kendilerinin dediği vurgulanmıştır. Sık kullanılan 'mumpreneur' etiketi patronlaştırıcı olarak markalandı. Ödemeler uzmanı moneycorp'tan yapılan araştırmalar, ankete katılanların% 65'inin, anneliği kendi işini yürütmekle birleştirenleri tanımlamak için on yıldan fazla bir süredir kullanılmakta olan “mumpreneur” un olumsuz bir terim olduğunu da ortaya koydu. Neredeyse yarısı kadar (% 49) gündeme gelen en büyük şikayet, terimin patronlaştırıcı olmasıydı.

Paracorp kampanyasının elçisi Jo Fairley şunları söyledi: “Girişimci zaten toplumsal cinsiyetten uzak bir terimdir, bu nedenle“ babaların ”olması gerektiği gibi“ mürettebatlardan ”bahsetmemeliyiz. Çok daha doğru bir açıklama aslında 'flexi-preneuer'. Çünkü gittikçe daha fazla erkek ve kadın kendi e-satış şirketlerini yönetme esnekliğinin ve ödüllerinin tadını çıkarıyor. Bir millet olarak, başarılı olmaları için onları desteklemeliyiz ve onları cinsiyetleri üzerindeki bilinçli veya bilinçsiz önyargılarla engellememeliyiz. Yurtdışını büyütmek için daha iyi bir zamanın olmadığına ve böyle bir çalışma hayatının sunduğu fırsatları benimsemek için daha iyi bir zaman olmadığına inanıyorum. ”

Kadın işletme kurucularının çoğunluğu bir tür cinsiyet ayrımcılığı yaşamıştır. Bir çeyrek, açıkça cinsiyetçi yorumlara maruz kalmıştı ve neredeyse iki katı (% 46) başka bir kişi tarafından himaye edildiğini hissediyordu. Sonuç olarak üçte biri bir iş anlaşmasını kaçırmıştı.

Londra merkezli kadın iş kurucuları en zorlu zamanları geçirirken,% 61'i Kuzeydoğu’dan gelen% 38’in aksine toplumsal cinsiyet önyargısından şikayet ediyor. İlginç bir şekilde, ilham verici iş kahramanları hakkında soru sorulduğunda, en iyi cevapların hepsi erkekti. Alan Sugar, Richard Branson ve Steve Jobs, taklit edilecek bireyler olarak görülüyordu. Karren Brady, kadınların kendi babalarının hemen ardından altıdaki en iyi kadın kahramandı.

Araştırmalar bazı net eğilimler ortaya koydu: 18-24 yaşları arasındaki genç kadınların, cinsiyetleri (% 57) nedeniyle sürekli olarak tutulduğunu bildirmeleri en muhtemel kişilerdi. 55 yaşından büyükler için. Cesaret verici bir şekilde, araştırma, ihracat konusunda tam tersi bir eğilim olduğunu ortaya koydu, 18-34 yaşındaki kadınlar, yurtdışındaki meslektaşlarından daha fazla ürün sattılar.

Mikro işletme sahiplerinin bu araştırma hakkında ne düşündüklerini, kendilerini ne adlandırdıklarını ve yarattıkları işler hakkında ne söylediklerini ve özellikle iş ortamındaki kadınların daha geniş algılarını ölçmek istedim.

"Ben mumpreneur" terimini beğenmedim. Yanımda küçük bir işletme işleten bir annen olduğun anlamına geliyor, değil mi? Neden bir işletmeyi işleten bir baba, bir iş adamı, bir iş adamı ve aynı işi yapan bir anne bir mürrenci olsun ki? ve, benim için, bir anneden daha fazlası olduğum gibi bir şey var.Bir annesinin bir arkadaş olduğumu belirtmek zorunda olduğumdan daha fazla iş yapan bir anne olduğumu belirtmek zorunda değilim. Birisi ya da anneye yemek dükkanı yapıyor.

"Küçük bir içerik pazarlama danışmanlığı yapıyorum. Şu an iş dünyasında dördümüz var. Ama aslında kendimi Danışman olarak adlandırıyorum. Resmi iş unvanı Direktör olacak, ancak benim danışmanlığım serbest çalışma ve diğer insanlar olarak iş, isterlerse evden çalışma esnekliğine de sahip, kendimi hala bağımsız bir danışman olarak görüyorum. ”

“Geçmişte bir mumpreneur olarak adlandırıldım ve o zaman nasıl alınacağından emin değildim. Sadece üç çocuk annesi olduğum için ve ayrıca bir iş kurup çalıştığım da mutlaka olmaz Beni de aynı şeyi yapan babalardan farklı kıl. Fakat kariyerlere giren annelerin bir şekilde kutlanacakları (ya da bakış açına göre aşağılandıkları) bir algı var.

“En sert gerçek şu ki, başka biriyle çalışmayı geleneksel, üst düzey, öğleden sonra 21: 23'te annelikle birleştirmek için mücadele edeceğimi biliyorum. Küçük bir işletmeyi yürütmek zor iş ve muhtemelen benim yaptığımdan daha uzun saatlerim Bir sözleşme yayınevi için yayın müdürü, ancak kendi işinizle ilgili bir esneklik unsuru var – eğer geç gelmem gerekiyorsa, çünkü çocuklarımdan birinin bir meclisi var, mesela o zaman yapabilirim. oğlumun geçen yılki GCSE'leri günlüğümde onu gözden geçirme ve sınav günlerinde desteklemeye zaman ayırabilirim. Bunu bir çalışan olarak yapmamı sağlayacak bir patron olacaktı. ”

Victoria Larder, Kurucu, PAVE.Victoria Larder

“Ben kendime 'girişimci' demiyorum, çünkü bu terim, The Apprentice gibi programlarla, sözlük tanımına uymayan Wannabee TV yıldızlarında kullanmaya başladığımda şaka gibi geliyor! 'mumpreneur' terimi bir nevi il olmasına rağmen, mutfağında çalışan bir annenin, bisküvi yiyerek arka planda oynarken bir anne imajını akla getirmesiyle birlikte, çocukların annesi olmasına rağmen işinde başarılı olabileceklerini dile getiren herhangi bir terim; “Birisi bana 'Victoria Larder, bir mürettebat' olarak beni tanıtmaya cesaret ederse, indirgeyici olduğu için dehşete düşeceğimi söyleyerek, PAVE Londra'yı anne olmadan önce yarattım. Annelik beni iş dünyasında tanımlamıyor” dedi.

“Mumpreneur” terimini dolaylı kadın iş kadınları ve iş sahiplerinin küçümsemesinin dolaylı bir yöntemi ve iş dünyasında kadın ve erkek bireyleri ayırmanın bir yolu olarak görüyorum. Mumpreneur, mikro iş alanı içinde sıkça gördüğümüz bir terimdir ve aynı zamanda annesi olan işletme sahiplerinin, çocuklara bakıcılık rolleri dışında, geçmiş zamanlar olarak işe girmediklerini ileri sürmektedir. 21. yüzyılda, bu, gerçeklikten daha ileri olamazdı; çünkü daha fazla kadın bir kariyer peşinde koşmak ve bir aile kurmak arasında bir fikir edinmeye başladı. Bunun yerine, hem başarılı hem de başarılı olabiliriz. Soruyorum, neden çocuklu erkek işadamları için bir sözümüz yok? Fatherpreneur? Bir şekilde havaya uçacağından şüpheliyim. "

Sophie Phillipson, Kurucu, HelloGrads.Sophie Phillipson

“Şahsen ben kendime belirsiz bir şekilde, ne yaptığımı açıklayan, 'Ne yaptığımı açıklayan' bir girişimci işletme sahibi olarak adlandırmayı tercih ediyorum. 'Girişimci' kendinize vermeniz gereken bir kelime değil. Kazanılması gereken bir başlık. meslektaşlarınıza işinizde başarının – ve bağlılığınızın – bir ölçüsü olarak bahşedilmiş olmanızdır. “Erkek ve kadın başlıkları arasında bir ayrım olmamalı,“ girişimci ”nin Fransızca'da erkeksi bir kelime olması ve İnsanlar, kadınları 'mırıldayan' gibi versiyonlarla daha fazla ayırt etme ihtiyacı duyduğunu düşünüyor, kadın işletme sahipleri sadelik için 'girişimci' olan feminen versiyonunu geri almalı. "

Michelle Wright, Cause4'ün Kurucusu ve CEO'su.Michelle Wright

“Mumpreneur naff, tembel bir kelimedir. Girişimcilerin çoğunlukla erkek olduğu ve bir işe başlayan kadınlar hakkında olağanüstü bir şey olduğu efsanesini yayıyor. Aslında, tarih onlarla doludur. Aynı zamanda tatsız olan şey, iş dünyasına liderlik eden kadınların ciddi olmadığına dair izlenimdir; çünkü rekabet öncelikleri hokkabazlık ediyoruz. Girişimci annelerin karşılaştığı meseleler, babaların bir kariyere ve aileye hokkabazlık yaparken başa çıktıklarından farklı değildir. Yaşamak ve üremek için bir yol bulmak için kadınların kafasında bir pat'a ihtiyacı yoktur. Belki mumpreneur gibi kelimeler, kadınların kafasında bir aileyi kendi şartlarına göre yetiştirmenin ve iş dünyasında başarılı olmanın mümkün olduğunu tohumları ekebilir. Ancak kendi işlerini kurmak için çok çalışan kadınların çoğu, başarısını işletmelerinin esasına göre ölçeceklerdi. ”

“Bir yandan, müthiş bir acil PR ve markalama tekniği; 'mumpreneur' mutfak masasında çalışkan bir anne görüntüsünü çağrıştırırken, bir 'kadın böceği' bir güç kıyafeti ve muhtemelen bazı zor kazanılmış girişimlerden başka hiçbir şeyi riske atmıyor Ancak bu terimler yoğun bir dünya için kolay bir göstergebilim olsa da sınırlayıcı olabilirler: “Girişimci” portresini düşünen herkes, uzun vadede iş başarısını nasıl etkileyebileceğini düşünmelidir: potansiyel yatırımcılar bir hobi edinmede başarısız olabilir ” 'Cidden, ya da başarılı olursa, sallanması zor' niş 'bir mirasa sahip olabilirsiniz.' Kız patronu 'yu atabilir miyiz? Bu isteksizliğin ötesinde. Erkekleri kendilerini' erkek patronlar 'olarak adlandırıyorlar … onlar' Sadece patronlar. Daha iyisi, konumunuzu tanımlamak için 'kurucusu' kullanın.

“Ben gerçekten 'solopreneur' ve 'mumpreneur' terimlerinin girişimcilik dünyasında işe yaramaz bir amaç olmadığını düşünüyorum. Bir girişimci sürekli bir akış halinde olan ve genellikle bir sonraki iş fikrini hayal ederek ve hesaplanırken yakalanan bir kişidir. bu hayali gerçeğe dönüştürmek için riskler Birçok girişimci, bir iş fikrini ele geçirdiklerinde 'solopreneur' olarak başlar, ancak soloprenci kalmazlar, işlerini genişletip ölçeklendirdiklerinde, soloprenciler neredeyse kesinlikle arkalarında bir ekip isterler. etiket anlam ifade etmiyor Bir anne ve girişimci olmak yeterince zor.Montrenör olarak etiketlenmek – bu annelere şeref vermek ya da çalışan anneleri normlara göre 'farklı' olarak seçmenin bir yolu olarak mı söyleniyor? Bu durumda hiç kimse “babacı” terimini kullanmıyor mu ?! Günümüzde girişimciler farklı şekil ve boyutlarda geliyorlar. Bunu tanıyıp aptalca etiketlerden kaçınalım. ”

Ayrıca Aston Business School Kurumsal Araştırma Merkezi Müdür Vekili Profesör Mark Hart ile konuştum.

Profesör Mark Hart, Direktör Yardımcısı, Kurumsal Araştırma Merkezi, Aston Business School.Aston İşletme Okulu.

“Bir işletmeyi işleten birinin girişimci olup olmadığına karar vermekten memnun değiliz, şimdi“ girişimcinin ”belirli bir demografik grubu tanımlamak için etiketlerin çoğalması söz konusu değil – mumpreneurlar ve yaşlılar sadece iki ortak örnek!

“Beni her kulağa her duyduğumda cüret ediyorlar; çünkü ayrımcılığa uğraşarak klişeleşmiş girişimciye genç beyaz bir erkek olarak eşit ölçülerde oynamaya eşit ölçüde dikkat çekiyorlar. Önemli olan – pazarları bozan, fırsatlar yaratan, sosyal ve çevresel etki ve evet, para kazanmak olan işinizle yapıyorsunuz.

“Peki, mikro işletme sahiplerinin çoğunluğu kendilerini nasıl görüyorlar? Birkaç yıl önce yaptığım bir proje, kendi işlerini yürütmek için ilk adımlarını alan kişilerin yalnızca% 12'sinin“ girişimci ”veya“ kelimesini ”hissettiklerini ortaya koydu. Medyada gösterildiği gibi “girişimcilik”, bunları doğru bir şekilde tanımladı (Kaynak: Global Girişimcilik İzleme (GEM) İşletme Departmanı için medya araştırması, 2010) Bu nedenle, medyada gösterildiği gibi girişimci / girişimcilik ile insanlar arasında nasıl bir uyumsuzluk var? İşe başlayan ve işletenlerin kendilerini görmesi.

“Bu uyumsuzluk, işletmeleri başlatan ve işleten pek çok kişinin kendilerini girişimci olarak tanımlamaması ve / veya işletmeleri başlatan ve işleten insanların medyası tarafından aldatıcı bir tasviri nedeniyle ortaya çıkması olabilir. Aston Business School'daki mikro işletmelere yönelik programlar, başlangıçtaki büyük çoğunluk (10'un yaklaşık 9'u) kendilerini girişimci olarak görmüyor, işletme sahibi olarak görüyor, ancak işlerini büyütmek için gereken becerileri açıklamaya başladığımızda bir kez daha onların gerçekten girişimci olduklarını kabul etmeye istekli olmaktan – Fransızca tanımının açıklanmasına yardım etmek! "

İş ve iş, son birkaç yıl içerisinde tüm tanınmayacak kadar değiştiğinden, bu yeni iş ortamlarını ve bu alanlarda yaşayan insanları tanımlamak için yeni yollara ihtiyacımız var. Kendine bir girişimci demek artık çok basit. Konsept ekonomisinin ve yan hareketliliğin yükselişi, küçük işletme faaliyetlerini çok yönlü bir sektör haline getirmiştir. Ve mumpreneur gibi terimler söz konusu olduğunda, medyayı kadın işletme sahiplerine verebilecekleri uygun bir etiket sunmaktan daha az amaca hizmet ediyorlar.