FDA Olası Kanserojen İçin Metformin Araştırıyor


Debbie Koenig
06 Aralık 2019

Ajans Çarşamba günü yaptığı açıklamada, FDA kanserojen N-Nitrosodimetilamin (NDMA) için diyabet ilaç metformin örneklerini test etmeye başladı. Bu aynı maddeyle kontaminasyon, son 2 yıl içerisinde kan basıncını ve mide ekşimesi ilaçlarını hatırlattı.

Metformin, Mayo Clinic'e göre genellikle tip 2 diyabet için önerilen ilk ilaçtır. Karaciğerdeki glikoz üretimini düşürür ve vücudunuzun insüline duyarlılığını arttırır, böylece vücudunuz insülini daha etkin kullanır. ABD'de 30 milyondan fazla insanın diyabeti var ve% 90 ila 95'i tip 2, CDC'ye göre metformin ABD'deki en fazla dördüncü reçeteli ilaç.

FDA'nın duyurusu, Bloomberg News'e göre, Singapur'daki üç metformin versiyonunun ve Avrupa İlaç Ajansı'nın üreticilerin NDMA için test etmelerini istediğini hatırlatıyor.

FDA sözcüsü Jeremy Kahn, e-postayla yaptığı açıklamada, "Ajans, metformini test etmeye başladı; . "ADI'nin altında veya altında NDMA içeren bir ilacı 70 yıl boyunca her gün artan bir kanser riskine sahip olması beklenmiyor."

İlaçları dağıtmadan önce sattıkları her ilaç grubunu test eden bir Amerikan çevrimiçi eczanesi olan Valisure, Mart ayında NDMA için test etmeye başlamasından bu yana metforminlerinin% 60'ını reddetti.

Valisure'in CEO'su David Light, “Halk kesinlikle ilaçlarda, özellikle de günlük olarak alınan bulaşıcı kanserojenlerin keşfedilmesinden endişe etmelidir” diyor Valisure'in CEO'su.

FDA soruşturmaları sırasında yetkililer, metformin alan hastaları devam ettirmeye çağırıyor. “Bu ciddi bir durumdur ve hastalar ilk önce sağlık uzmanlarıyla konuşmadan metforminlerini kullanmayı bırakmamalıdır” dedi.

Tarihinde incelendi 2019/12/09

Referanslar

KAYNAK: Medscape, 06 Aralık 2019. Bloomberg: "Kanserojen İncelemesinde Hedef Alınacak Son Şeker Hastalıkları." Jeremy Kahn, basın subayı, FDA. David Light, CEO, Valisure. Mayo Clinic: "Tip 2 diyabet." ClinCalc.com: "Metformin Hidroklorür", "2019'un İlk 200'ü." CDC.gov: "Diyabet Hızlı Bilgiler."



Chipotle Cinsel Taciz Davasını Kaldırdı



<div _ngcontent-c17 = "" innerhtml = "

Geçen hafta Chipotle yerleşik Bir erkek çalışanın, kadın patronu tarafından taciz edildiğini iddia ettiği ve taciz edici davranışları bildirdikten sonra bir dondurucuya kilitlendiği bir dava. Bu dava, tüm cinsel taciz faillerinin erkek olmadığı ve tacizin cinsiyetten daha sık bir güç olduğuna dair büyük bir hatırlatmadır.

San Jose'deki Chipotle restoranındaki 22 yaşındaki erkek vardiya yöneticisi Austin Melton, kadın genel müdürü tarafından hem sözlü hem de fiziksel olarak taciz edildiğini iddia etti. EEOC'ye göre soruşturma“Genel sekreter genç vardiya yöneticisine cinsel organlarını emmek istediğini, cinsel ilişkilerini emretmek istediğini, genel sekretere, genç kadro yöneticisine cinsel ilişkilerini emmek istediğini söyledi. kız arkadaşıyla ve bir üçlü meşgul. Ayrıca sık sık tokatladı, el yordu ve mahremiyetini aldı. ”

EEOC raporuna göre, mağdur davranışı üst yönetime bildirdi, ancak taciz durmadı. Aslında, EEOC, müdürün Melton'a, çalışanlara kendisiyle konuşmamalarını söyleyerek ve onu bir dondurucuya kilitleme talimatı vererek misilleme yaptığını söyledi.

Fast food restoranlarında cinsel taciz yeni bir şey değil. Çalışanlar düzenledi McDonald’s’tan bir grev 2018’deki restoranlar, fast-food bayilik merkezlerinde yaygın cinsel tacize dikkat çekmek istediklerinden ve McDonald’s’ın restoranlarında tacizi önlemek için yeterli olmadığını düşündüğünü belirtti. & nbsp; McDonald’ların aksine, Chipotle restoranlarının çoğunluğu şirkete ait olup, çalışanları cinsel taciz konusunda eğitmeyi ve eğitmeyi kolaylaştıracaktır.

Kadın Failler ve Erkek Mağdurlar

Kadın failler ve erkek mağdurlarla olan davalar daha az yaygın olmasına rağmen, bunların gerçekleştiğini hatırlamak önemlidir. EEOC, cinsel taciz vakalarının büyük çoğunluğunun kadın kurbanları içerdiğini, ancak erkek kurbanların sayısının hala birçok kişinin farkettiğinden daha fazla olduğunu bildiriyor. Bir ders çalışma Erkeklerin% 37'sinin işyerinde bir miktar cinsel taciz yaşadığını bildirdiğini ortaya koydu.

Ancak, erkeklerin sadece çok daha küçük bir yüzdesi tacizi rapor ediyor. Cinsel taciz davalarında EEOC, sadece% 16'sı erkekler tarafından dosyalanmaktadır. Göre EEOCMelton, bildirmek konusunda isteksizdi ve “Bu liseden sonraki ilk işimdi ve yönetime ve sonra da EEOC'ye yapılan tacizden bahsetmek zordu. Fakat yapılacak doğru şeydi. Bu yerleşmeyi umuyorum. restoranların herkes için daha iyi ve daha güvenli bir işyeri olmasına yardımcı olacak ”dedi.

Erkekler genellikle & nbsp;cinsel tacizi rapor etmek& nbsp; kadınlardan daha fazla. Eril kalıplaşmış kişilerle yaşamaya çalışan erkekler, bir erkek çalışanın bir kadından cinsel ilerlemelerden şikayet etmenin erkeksi olmadığını düşünebilir. Maço klişelerini, erkekler için tüm cinsiyetten hoş karşılanmaları beklenen satın alabilirler ve bu nedenle gerçekten istenmeyen davranışları bildirmekten çok utanırlar.

#MeToo'dan beri birçok yüksek profilli vaka erkek kurbanlar haberlerde bulundum, ancak çoğunluk bu erkek kurbanlardan bazıları diğer erkekler tarafından taciz edildi. Chipotle davası ayrıca kadınların cinsel tacize ve cinsel şiddete maruz kalanları olabileceğini hatırlatıyor. Bir analiz CDC’lerin & nbsp;veri& nbsp; “Ömrü boyunca, bir başkasına“ nüfuz etmek için yapılan ”erkeklerin yüzde 79'unun (çoğu araştırmacının görüşüne göre bir tür tecavüz şekli) kadın failleri bildirdiği bildirildi. Aynı şekilde, cinsel baskı ve istenmeyen cinsel ilişki yaşayan çoğu erkekte kadın failler vardı. ”

Chipotle Yerleşimi

Chipotle'a gelince, yerleşme Melton'a 95.000 $ ödemelerini ve yöneticilerin, denetçilerin ve çalışanların taciz etmeyen işyerlerini ve hesap verebilirliğini sağlamak için San Jose bölgesindeki 27 restorandaki politikalarını ve eğitimlerini artırmalarını gerektiriyor. Bildirilen herhangi bir taciz sorununun EEOC'ye iletilmesi gerekecek. Yerleşimin bir parçası olarak, Chipotle yapmadı Kabul et Herhangi bir yanlış yapma.

Melton öne çıkacak kadar cesur olduğundan değişim muhtemelen gerçekleşecek. Ayrıca, suçlamaları, cinsel tacizin tipik olarak cinsiyetle değil, güçle ilgili olduğunu göstermektedir. Genel olarak, kadınların cinsel taciz mağduru olma ihtimalleri çok daha fazladır, çünkü erkeklerden güçsüz olmaları daha muhtemeldir. Kadınlar işyerinde daha fazla güç kazandıkça, erkeklerin de cinsel taciz yaşayacağını bilmek önemlidir. Bu istenmeyen davranışı bildirmek için tüm çalışanların kendilerini rahat hissedecekleri bir ortam yaratmaya çalışmalıyız.

">

Geçen hafta, Chipotle, bir erkek çalışanın, kadın patronu tarafından taciz edildiğini iddia ettiği ve taciz davranışını bildirdikten sonra bir dondurucuya kilitlendiği bir davaya karar verdi. Bu dava, tüm cinsel taciz faillerinin erkek olmadığı ve tacizin cinsiyetten daha sık bir güç olduğuna dair büyük bir hatırlatmadır.

San Jose'deki Chipotle restoranındaki 22 yaşındaki erkek vardiya yöneticisi Austin Melton, kadın genel müdürü tarafından hem sözlü hem de fiziksel olarak taciz edildiğini iddia etti. EEOC araştırmasına göre, “Kendi seks hayatını sık sık tartışmaya ve tüm personelin cinsel yaşamına ilişkin olarak ana ofiste günlük bir 'seks skorbordunu' yayınlamaya ek olarak, genel müdür genç vardiya yöneticisine cinsel organlarını emmek istediğini söyledi , kız arkadaşıyla seks yaptığını izle ve üçlü seks yap. Ayrıca sık sık tokatladı, el yordu ve mahremiyetini aldı. ”

EEOC raporuna göre, mağdur davranışı üst yönetime bildirdi, ancak taciz durmadı. Aslında, EEOC, müdürün Melton'a, çalışanlara kendisiyle konuşmamalarını söyleyerek ve onu bir dondurucuya kilitleme talimatı vererek misilleme yaptığını söyledi.

Fast food restoranlarında cinsel taciz yeni bir şey değil. Çalışanlar, 2018’de McDonald’s restoranlarında yürüyüş yaptılar, çünkü fast-food bayilik merkezlerinde yaygın cinsel tacize dikkat çekmek istediler ve McDonald’nın restoranlarında tacizi önlemek için yeterince şey yapmadığını düşünüyorlardı. McDonald’ların aksine, Chipotle restoranlarının çoğunluğu şirkete ait olup, çalışanları cinsel taciz konusunda eğitmeyi ve eğitmeyi kolaylaştıracaktır.

Kadın Failler ve Erkek Mağdurlar

Kadın failler ve erkek mağdurlarla olan davalar daha az yaygın olmasına rağmen, bunların gerçekleştiğini hatırlamak önemlidir. EEOC, cinsel taciz vakalarının büyük çoğunluğunun kadın kurbanları içerdiğini, ancak erkek kurbanların sayısının hala birçok kişinin farkettiğinden daha fazla olduğunu bildiriyor. Bir çalışma, erkeklerin% 37'sinin işyerinde bir düzeyde cinsel taciz yaşadığını bildirdi.

Ancak, erkeklerin sadece çok daha küçük bir yüzdesi tacizi rapor ediyor. EEOC'ye sunulan cinsel taciz davalarından sadece% 16'sı erkekler tarafından dosyalanmaktadır. EEOC’ye göre, Melton rapor vermeye isteksizdi ve “Bu liseden sonraki ilk işimdi ve yönetime ve sonra da EEOC’ye yapılan tacizden bahsetmek zordu. Ama yapılacak doğru şeydi. Umarım bu yerleşim lokantaları herkes için daha iyi ve daha güvenli bir çalışma ortamı haline getirmeye yardımcı olacaktır ”dedi.

Erkekler genellikle cinsel tacizi rapor etmek konusunda kadınlardan daha fazla isteksizdir. Eril kalıplaşmış kişilerle yaşamaya çalışan erkekler, bir erkek çalışanın bir kadından cinsel ilerlemelerden şikayet etmenin erkeksi olmadığını düşünebilir. Maço klişelerini, erkekler için tüm cinsiyetten hoş karşılanmaları beklenen satın alabilirler ve bu nedenle gerçekten istenmeyen davranışları bildirmekten çok utanırlar.

#MeToo'dan bu yana erkek mağdurlarla ilgili pek çok üst düzey vaka haberlerde yer aldı, ancak bu erkek mağdurların çoğu diğer erkekler tarafından taciz edildi. Chipotle davası ayrıca kadınların cinsel tacize ve cinsel şiddete maruz kalanları olabileceğini hatırlatıyor. CDC’nin verilerinin bir analizinde, “Yaşamları boyunca, bir başkasına sızmak için yapılan erkeklerin yüzde 79’u (araştırmacıların görüşüne göre bir tür tecavüz şekli) rapor edildi. Aynı şekilde, cinsel baskı ve istenmeyen cinsel ilişki yaşayan çoğu erkekte kadın failler vardı. ”

Chipotle Yerleşimi

Chipotle’e gelince, anlaşma Melton’a 95.000 $ ödüyor ve aynı zamanda yöneticilerin, denetçilerin ve çalışanların tacizsiz işyerlerini ve hesap verebilirliğini sağlamak için San Jose bölgesindeki 27 restorandaki politikalarını ve eğitimlerini artırmalarını istiyor. Bildirilen herhangi bir taciz sorununun EEOC'ye iletilmesi gerekecek. Anlaşmanın bir parçası olarak, Chipotle herhangi bir yanlışlık olmadığını kabul etmedi.

Melton öne çıkacak kadar cesur olduğundan değişim muhtemelen gerçekleşecek. Ayrıca, suçlamaları, cinsel tacizin tipik olarak cinsiyetle değil, güçle ilgili olduğunu göstermektedir. Genel olarak, kadınların cinsel taciz mağduru olma ihtimalleri çok daha fazladır, çünkü erkeklerden güçsüz olmaları daha muhtemeldir. Kadınlar işyerinde daha fazla güç kazandıkça, erkeklerin de cinsel taciz yaşayacağını bilmek önemlidir. Bu istenmeyen davranışı bildirmek için tüm çalışanların kendilerini rahat hissedecekleri bir ortam yaratmaya çalışmalıyız.