Çoğu Binyıl 2018'de Kullanılmayan Tatil Süresi



  • Ankete katılan millennlerin yaklaşık% 70'i geçtiğimiz yıl kullanılmamış tatil zamanı geçirmişti.
  • Tatilde, katılımcıların% 79'u bir miktar iş yaptı ve% 67'si e-postaları yanıtladı.
  • % 45'inden fazlası tatil yapmak için daha çok çalıştı ve% 83'ü geri döndüklerinde üretken hissettiklerini belirtti.

Yaz rahatlama zamanı burada, ancak ABD’de iseniz, bunu okumak için iş arkadaşlarınızla sohbet ederek ve klavyelerinde yazarak, güneşte düşen dalgaların sesini okumaktan daha çok hoşlanıyorsunuz. boğulmuş sahil. Son zamanlarda yapılan araştırmalar, Amerikalı işçilerin maaşlarını almadıklarını ya da almadıklarını (PTO) göstermediklerini göstermiştir, ancak yeni çıkarılan bir çalışma Amerikalıların kendileri için mevcut boş zamanları kullanmaktan daha çok çalışacaklarını göstermektedir.

Bu yılın başlarında Sleep Junkie tarafından yapılan araştırmada, geçen yıl tatile çıkmış olan ABD'li çalışanlar çalışıyordu. Araştırmacılara göre amaç, Amerikalıların tatil zamanını nasıl gördüklerini, nasıl kullandıklarını ve ilk başta bir mola vermelerini engelleyen şeyleri bulmaktı.

Masada tatil zamanı bırakmak

Amerikalılar Avrupalı ​​meslektaşlarıyla aynı miktarda PTO alamazlar. Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı'na (OECD) göre, İspanyol işçilerin yasal olarak en az 22 ücretli tatil günü ve 14 resmi tatil günleri var. 2018’deki verilere göre, Amerika’da işçilere ücretli tatil zamanı garanti etmeyen tek gelişmiş ekonomik güç.

Sleep Junkie’nin son bulgularına göre, işverenlerden PTO almanın ABD’de bir ayrıcalık olmasına rağmen, Amerikalı işçilerin% 68’i kullanılmayan tatil zamanını masaya bıraktı. Mavi yakalı çalışanların yıl sonuna kadar kullanılmamış tatil zamanlarında beyaz yakalı çalışanlardan% 18 daha fazla olduğu görülmüştür. Kadınlar, PTO'ların kullanılmayan kadınlara oranla% 11 daha büyüktü ve bin yılların% 69'unun geçen yıl kullanılmayan tatil günleri olduğunu bildirdi.

Ortalamada, PTO alan Amerikalı işçiler genellikle 14 günlük bir yıllık ödeneğe sahipti, ancak yalnızca 10 kullandılar. Araştırmacılar, izin için yaklaşık 33 gün tatil zamanı talep ettikleri için, işçilerin zaman aşımına uğramalarını planlamanın gerekliliği işçiler için büyük bir engel olabilir ilerlemek.

Zaman ayırmaya çalışan bazı işçiler, taleplerinin üstleri tarafından reddedildiğini gördü. Araştırmacılar, bunun 2018’de yanıt verenlerin yaklaşık% 72’sine ulaştığını söyledi.

Amerikalı işçilerin hiçbirinin PTO'su olmamasına rağmen, sınırlı sayıda tatil süresi sunan şirketler için seçkin birkaç kişi – yaklaşık 10'da bir – çalışıyor. Bu cennet gibi görünse de, araştırmacılar bu faydaya sahip çalışanların, PTO'ları sınırlı çalışanlardan daha az gün aldığını bulmuşlardır. Araştırmacılar, bazı katılımcıların "iş arkadaşlarının ilerlemelerine kıyasla nispeten daha az tatil günü geçirme baskısı", diğerleri ise "standart iki haftanın ötesinde zaman ayırırken suçluluk duygusuyla sınırsızlığa cevap verebilir." ."

Tatilcinin suçluluk duygusu ve uzakta iken çalışmak

Araştırmacılar, tatilden dönüşünüzle ilgili kendinizi strese soktularsa, aklınız sürekli taşan gelen kutunuza ve ofiste sizi bekleyen uzun görevler listesine sürekli geziniyor, araştırmacılar yalnız olmadığınızı söylüyorlar.

Ankete göre, ankete katılanların sadece% 22'den fazlası tatile gitmek yerine çalışmak istediklerini söyledi. % 22'sinin neredeyse% 46'sı bu şekilde hissettiğini, “çalışmayı tercih ettiklerini” çünkü% 44'ünün “çok fazla işi olduğunu” ve% 39'unun “ekstra paraya ihtiyaç duyduğunu” söylediklerini söyledi. Binlerce yıl arasında tatile gitmek yerine çalışmayı tercih eden bireylerin sayısı yaklaşık% 25'e yükselmektedir.

Araştırmacılara göre, ankete katılanların% 45'i tatiline çıkarken daha fazla çalıştıklarını,% 38'i ise daha uzun süre çalıştıklarını söyledi. Raporda, bu yüzdelerin, sorumluluklarında çok geride kalmak istemeyen veya ofisten ayrılmaktan suçlu hissetmek istemeyen kişilerin sonucu olabileceği belirtildi.

Katılımcıların% 20'si zaman ayırmak için hissettiklerini söyleyen suçluluk duygusundan bahsettiklerinde, genel duygu da bazı insanların dinlenmeleri gerektiğinde çalışmasına neden olabilir. Araştırmacılara göre, insanların% 21'i zamanlarının bir kısmını işten geçirerek geçirdiklerini itiraf ediyor. Ayrıca, geçen yıl tatile çıkan kişilerin% 33'ü, uzaktayken iş e-postalarını kontrol ettiklerini söyledi.

İşe iade yenilendi

Amerikalı işçilerin PTO'larını almaktan duyduğu strese rağmen, insanlar genellikle tatilden tekrar güçlendiklerini hissediyorlar. İnsanların yaklaşık% 53'ü, tatil geçirdikten sonra rahat hissederek çalışmaya geri döndüğünü,% 37'sinin ise enerjili hissettiğini ve% 31'inin iyimser olduğunu söyledi. Ayrıca, ankete katılanların% 83'ü geri döndüklerinde üretken olduklarını bildirdi.

Araştırmacılar, enerjili ve rahat olma duygularının daha iyi dinlenmekten kaynaklandığına inanıyor. Katılımcıların yaklaşık% 43'ü tatildeyken dinlenimlerinin geliştiğini söyledi. Bu,% 35'inin daha sonra yattıklarını ve sonra uyandıklarını söylemesine rağmen, aynı oranda yanıt verenlerin daha fazla uyuduklarını söylemesinden kaynaklanıyor olabilir.